Peter Ormandy bol vymenovaný do funkcie generálneho riaditeľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR). Do tejto pozície prichádza z pozície riaditeľa súkromného centra a prevencie, pričom disponuje dlhoročnými skúsenosťami v oblasti sociálnych vecí a zamestnanosti. V minulosti pôsobil ako riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava a tiež ako riaditeľ Centra špeciálno-pedagogického poradenstva. Jeho menovanie osobne privítal minister práce Erik Tomáš.
Minister Erik Tomáš vyjadril presvedčenie, že nominácia Petra Ormandyho je správnou voľbou. "Som presvedčený, že nominácia Petra Ormandyho je dobrou voľbou, pretože je to človek na správnom mieste," uviedol minister. Zdôraznil, že existuje viacero spoločných cieľov, pričom krátkodobým cieľom je plynulé doručenie pomoci ľuďom na východnom Slovensku postihnutým zemetrasením. Z dlhodobého hľadiska je prioritou znižovanie počtu dlhodobo nezamestnaných s cieľom ich úspešného začlenenia na trh práce.
Peter Ormandy prijal novú funkciu s vďakou a odhodlaním. "Veľmi si vážim prejavenú dôveru a príležitosť viesť Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny spoločne s úradmi na celom Slovensku," povedal. Jeho primárnym cieľom bude napĺňať a rozvíjať poslanie inštitúcie, pomáhať občanom v ťažkých životných situáciách, pri uplatnení na trhu práce či zvyšovaní kvalifikácie. Osobitnú pozornosť chce venovať najzraniteľnejším skupinám, najmä deťom v centrách pre deti a rodiny, ktorým chcú vytvoriť čo najlepšie podmienky pre prekonanie minulých bolestivých momentov a rozvoj talentu.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny: Kľúčová inštitúcia
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) je základným orgánom štátnej správy na Slovensku, ktorý zohráva zásadnú úlohu v oblasti služieb zamestnanosti a sociálnych vecí. Jeho činnosť je právne ukotvená v Zákone č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a ďalších relevantných predpisoch.
ÚPSVR funguje prostredníctvom 46 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny rozmiestnených po celom Slovensku. Klientmi úradu sú predovšetkým osoby pohybujúce sa na trhu práce alebo sa naň pripravujúce v rámci Slovenskej republiky.
Hlavné oblasti pôsobnosti ÚPSVR
Pôsobnosť ÚPSVR je rozsiahla a zahŕňa niekoľko kľúčových oblastí:
- Služby zamestnanosti: Medzi hlavné služby patrí sprostredkovanie vhodného zamestnania uchádzačom a záujemcom, vedenie evidencie uchádzačov o zamestnanie, rozhodovanie o ich zaradení a vyradení z evidencie a poskytovanie informácií o voľných pracovných miestach.
- Sociálne služby: ÚPSVR sa zaoberá aj agendou poskytovania sociálnych služieb podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.
- Peňažné príspevky: Úrad rozhoduje o poskytovaní peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia podľa zákona č. 447/2008 Z. z.
- Sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela: Dôležitou súčasťou činnosti ÚPSVR je vykonávanie opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately podľa zákona č. 305/2005 Z. z.
Inšpekcia v sociálnych veciach
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zriadilo Inšpekciu v sociálnych veciach ako svoj samostatný organizačný útvar. Táto inšpekcia vykonáva správny dozor v oblasti sociálnych vecí, pričom jej právomoci sú vykonávané samostatne, nezávisle a nestranne. Cieľom správneho dozoru je vyhodnotenie činnosti subjektov vzhľadom na súlad s povinnosťami určenými platnými právnymi predpismi.
Dozorované subjekty a ich povinnosti
Zákon o inšpekcii v sociálnych veciach určuje subjekty občianskej spoločnosti (fyzické a právnické osoby, ktoré nie sú podriadené ministerstvu), ako aj organizačné súčasti štátu ako dozorované subjekty. Tieto subjekty majú povinnosti vyplývajúce z právnych predpisov v oblasti sociálnych vecí. Osobitosťou inšpekcie je rôznorodá povaha a povinnosti dozorovaných subjektov, a to v oblasti sociálnych služieb, ako aj sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Výkon dozoru a oznamovanie nedostatkov
Inšpekcia v sociálnych veciach vykonáva dozor z vlastnej iniciatívy na základe plánu dozornej činnosti, ktorý vychádza z verejného záujmu, odborných informácií a rizík. Dozor je vykonávaný aj na základe oznámenia fyzickej alebo právnickej osoby. Oznámenie by malo poukazovať na nesplnenie povinností poskytovateľa sociálnej služby, nesprávne použitie peňažného príspevku na kompenzáciu alebo porušenie povinností pri opatreniach sociálnoprávnej ochrany detí.
Inšpekcia posudzuje oznámenia podľa ich obsahu a v prípade nedostatkov vyzýva oznamovateľa na ich odstránenie. Anonymné podania nie sú riešené. Inšpekcia môže na žiadosť oznamovateľa utajiť jeho totožnosť, pokiaľ to nie je v rozpore s povinnosťou upozorniť príslušné orgány na porušovanie práv dieťaťa alebo v prípadoch trestného konania.
Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie
Občania môžu požiadať o príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie. Štát im mesačne preplatí 75 % zo zvýšenia splátky, maximálne však 150 eur. Tento systém je nastavený do roku 2027 s možnosťou prehodnocovania. Podmienkou je uzatvorenie zmluvy o úvere na bývanie pred 1. januárom 2024. V prípade viacerých oprávnených osôb vzniká nárok na príspevok jednej z nich.
Žiadosť je možné podať osobne na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny, poštou alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. Banky poskytnú úradom údaje o výške príspevku a splácaní úveru do desiateho dňa v mesiaci. Príspevok sa vypláca mesiac pozadu. Dôležitou podmienkou je pravidelné splácanie úveru na bývanie.
Úloha a povinnosti riaditeľa ÚPSVR
Riaditeľ ÚPSVR zohráva kľúčovú úlohu v riadení a koordinácii činností úradu. Jeho povinnosti zahŕňajú efektívne fungovanie úradu, reprezentáciu navonok, rozhodovanie v správnom konaní, zodpovednosť za hospodárenie, riadenie ľudských zdrojov a implementáciu štátnych politík a stratégií v oblasti zamestnanosti, sociálnych vecí a rodiny.
Kvalifikačné predpoklady pre zamestnancov ÚPSVR
Pre zamestnancov ÚPSVR, najmä na pozíciách zaoberajúcich sa peňažnými príspevkami na kompenzáciu ŤZP a posudkovými činnosťami, sú bežné nasledujúce predpoklady: minimálne 18 rokov, plná spôsobilosť na právne úkony, aktívne ovládanie štátneho jazyka, bezúhonnosť, vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa (často v odbore sociálna práca) a v niektorých prípadoch aj absolvovanie špecializačného vzdelávania v sociálnej posudkovej činnosti a vodičský preukaz skupiny B.
tags: #vzdelanie #riaditela #uradu #prace #socialnych #veci
