Mnohí mladí ľudia alebo čerství absolventi riešia dilemu: Ako zaujať zamestnávateľa, keď ešte nemám pracovné skúsenosti? Pocit bezmocnosti po škole nie je zriedkavý. Možno máte za sebou maturitu alebo nedokončenú výšku, niekoľko letných brigád, jeden odborný kurz a množstvo odoslaných životopisov. No odpovede neprichádzajú vôbec, alebo znejú stroho: „Ďakujeme, dali sme prednosť uchádzačovi s praxou.“ Je frustrujúce, keď vás nezoberú ani na pozíciu, ktorú zvládnete aj bez skúseností. Ale to neznamená, že nie ste schopní. Znamená to len, že musíte zmeniť stratégiu.
Životopis nie je len o predchádzajúcej praxi. Aj keď nemáte pracovnú prax, máte určite zručnosti. Možno ste počas školy pomáhali s organizáciou podujatí, starali sa o súrodencov, pracovali s počítačom, komunikovali v cudzom jazyku alebo viazali kvety počas kurzu. Preto si skúste vytvoriť životopis, ktorý nebude len zoznamom zamestnaní, ale dokumentom, ktorý ukáže, čo viete, ako rozmýšľate a čo vás baví.
Ako na to?
1. Upravte si životopis a zdôraznite relevantné kompetencie
Ako prvé, upravte si životopis tak, aby vyzdvihoval kompetencie relevantné pre pozíciu, ktorú chcete získať. Venujte pozornosť rôznym „soft skills“, ktoré by mohli mať pre danú prácu pridanú hodnotu. Vzdelanie je vaša najväčšia devíza. Ak máte vysokoškolský diplom, môžete spomenúť schopnosti, ktoré ste získali počas svojich štúdií, ako napríklad efektívnu komunikáciu či schopnosť organizácie. Nezabudnite ich zohľadniť v súvislosti so špecifikáciami konkrétnej pracovnej ponuky a toho, čo chce vedieť personalista. Skvelým spôsobom je pripomenutie si osnovy vašej diplomovky. Fennell spomína ako príklad Emily, ktorá nedávno získala titul zo žurnalistiky. „Emily nemala veľa skúseností so stážami, takže bolo dôležité spomenúť skúsenosti, ktoré získala počas štúdií.“ Keď získavala zdroje k svojej diplomovej práci, Emily kontaktovala niekoľko politikov a novinárov a získala tak cenné kontakty. „Skutočnosť, že s nimi viedla rozhovory a vybudovala si kontakty, dokazuje, že má žurnalistický talent, a to jej veľmi pomohlo v rýchlom získaní práce,“ spomína Fennell.
2. Zvýraznite hard skills a doplnkové vzdelanie
Namiesto praxe zvýraznite hard skills (napr. ovládanie softvéru, cudzích jazykov). Online kurzy, jazykové skúšky, certifikáty z IT či iných oblastí sú výborným doplnkom životopisu. Zbierajte diplomy za účasť, certifikáty, osvedčenia. Ak máte vodičský preukaz, ste talentovaným programátorom, alebo rozprávate plynulo po francúzsky, umiestnite informácie o svojich zručnostiach na príhodné miesto. Môže vám to poskytnúť výhodu oproti ostatným, ktorí iba spĺňajú kvalifikačné požiadavky.
3. Uveďte študentské projekty, dobrovoľníctvo a brigády
Ak ste sa zapájali do študentských projektov, dobrovoľníckej činnosti, súťaží alebo brigád, uveďte ich. Zdôraznite akékoľvek dobrovoľnícke aktivity, ktorým sa venujete, pretože to dokazuje, že sa nebojíte zodpovednosti navyše a nemáte problém pracovať s novými ľuďmi. „Väčšina dobrovoľníckych aktivít stojí za zmienku,“ tvrdí Fennell. „Pracovali sme s klientom, ktorý pôsobil ako dobrovoľník vo svojej farnosti počas Vianoc. Robil dobročinnú zbierku pre sociálne slabšie deti. Zamestnávateľovi to poskytne pohľad o vašich hodnotách a dokazuje to, že sa nebojíte nájsť si čas a úsilie naviac, keď ide o vašu vášeň. Zamestnávateľov to presvedčí, že to isté im môžete poskytnúť aj ako zamestnanci.“
4. Pridajte krátky úvodný odstavec o sebe
Na začiatok CV pridajte krátky odstavec o sebe - kto ste, čo viete a kam smerujete. Napríklad: „Som čerstvý absolvent obchodnej akadémie so záujmom o administratívu a financie.“
5. Využite motivačný list
Keď nemáte prax, motivačný list je ideálny priestor vysvetliť, prečo sa hodíte na danú pozíciu. Stručne povedané, motivačný list vytvára prvý kontakt medzi vami a personalistom. Na rozdiel od životopisu, ktorý sa viac zameriava na fakty a čísla, motivačný list vám umožňuje prezentovať vašu osobnosť a individualitu. Účelom motivačného listu je presvedčiť personalistu, že zvládnete pracovnú záťaž a stanete sa cenným členom ich spoločnosti. Nezabudnite si naštudovať všetko o spoločnosti, o ktorú máte záujem. Aké sú najnovšie projekty, ktoré spoločnosť realizovala? Zapája sa spoločnosť do charitatívnych aktivít? Zaujíma sa o zelenú energiu? Udržateľnosť? Kryptomenu? Prejavenie skutočného záujmu a nadšenia má veľký význam. Personálni manažéri predsa chcú zamestnať ľudí, ktorí budú dobre zapadať medzi ostatných zamestnancov.
6. Ukážte svoje osobnostné črty
Ak máte iné silné osobnostné črty, napríklad výdrž či asertivitu, mali by ste vysvetliť, za akých okolností ste ich využili. Ak sa vám napríklad podarilo získať víkendovú brigádu počas pandémie tak, že ste otravovali vo svojom lokálnom bistre, uveďte to aj v životopise. „Spravte krok naviac a ukážte zamestnávateľom, že viete makať a ich firmu obohatíte,“ radí Fennell.
7. Buďte iniciatívni a hľadajte spôsoby na budovanie zručností
Môžete tiež urobiť omnoho viac ako len spoľahnúť sa na zapôsobenie svojho životopisu, ide o iniciatívu, ktorá vždy pôsobí pozitívne, niekedy viac ako samotné skúsenosti. V neposlednom rade, budujte svoje zručnosti. Hľadajte spôsoby, ako vyplniť medzery, ktoré máte, preto aby ste boli dokonalým kandidátom. Choďte na workshopy, kurzy, školenia, dobrovoľné prednášky na univerzite.
8. Zvážte "management trainee programy"
Firmy často uprednostnia neskúseného človeka vtedy, keď majú priestor (finančný a časový) do neho investovať a potrebujú si ho vychovať podľa vlastných potrieb. Pri management trainee programoch nováčikovia obyčajne rok alebo dva rotujú po viacerých pracoviskách, aby dokonale spoznali chod viacerých oddelení. Až po zvládnutí tejto „skúšky“ nastupujú na pôvodne plánované pracovné miesto.
9. Buďte pripravení na nižší nástupný plat
Absolventi, ktorí siahajú po vyšších pozíciách, musia počítať s tým, že ich zaškolenie by bolo pre firmu nákladné. V takýchto prípadoch firmy uprednostnia ľudí, pre ktorých nebude ich nové pracovné zaradenie úplnou neznámou. Väčšiu šancu má absolvent, ktorý ukončil školu s potrebným zameraním, než niekto, kto je bez praxe aj potrebného vzdelania. Uchádzači v takýchto prípadoch tiež začínajú prácou s nižšou mierou zodpovednosti a menej náročnými požiadavkami. A, samozrejme, nižším platom.
10. Využite svoje teoretické znalosti
Pri pracovnom pohovore by ste ako čerstvý absolvent bez praxe mali vyzdvihnúť hlavne vašu teoretickú prípravu. Pre zamestnávateľa je výhodou mladej generácie to, že na rozdiel od starších ľudí s viacročnou praxou nemá pevné pracovné návyky, hodnoty a kritériá. Nie je poznačená pracovnými zlozvykmi a stereotypmi, väčšinou je ochotná akceptovať iné názory a postupy, pomerne ľahko sa dokáže stotožniť s firemnou kultúrou.
Životopis bez skúseností nemusí byť slabý. Kľúčom je ukázať potenciál, ochotu učiť sa a zručnosti, ktoré viete preniesť do praxe. Juniori bez skúseností nie sú pre spoločnosti len kopec času a investícií, ale aj veľký priestor pre budovanie a vkladanie svojich ambícií do budúcna.
Tipy, ako napísať životopis bez pracovných skúseností!
Dôležité rady:
- Uistite sa, že vaše CV presne reaguje na inzerát.
- Prečítajte si sekciu „O nás“ na firemnej webstránke.
- Ak sa hlásite na kreatívnu pozíciu, ukážte svoj talent. Iné druhy zamestnania vyžadujú tradičný typ životopisu - žiadne obrázky, logá či iné dizajnové prvky.
- Vytvorte jednoduchú čitateľnú štruktúru pomocou krátkych, výstižných odstavcov a tematických bodov.
- Spomeňte svoje najvyššie dosiahnuté vzdelanie a to, čo ste sa naučili.
- Umiestnite informácie o svojich zručnostiach na príhodné miesto.
- Opíšte svoje koníčky špecificky, nie vágne.
- Netrápte sa nedostatkom skúseností v oblasti, o ktorú sa uchádzate. Môžete to kompenzovať zdôraznením iných.
- Ak chcete zmeniť kariéru, píšte o zodpovednosti, ktorú ste mali vo svojej predošlej práci, a ako by ste svoje terajšie schopnosti využili v novej pozícii.
- Ak dobre pracujete v tíme či skupine, premýšľajte o prípadoch, kedy ste tak pracovali na univerzite.
- Spravte krok naviac a ukážte zamestnávateľom, že viete makať a ich firmu obohatíte.
- Doprajte si čas… bude to stáť za to.
Hľadanie prvej práce je často o trpezlivosti. Nie každý pohovor dopadne dobre, nie každá firma vám odpíše, ale každý pokus vás niekam posunie.
tags: #nemam #prax #ale #mam #odhodlanie #sa
