Funkcia riaditeľa materskej školy je kľúčová pre efektívne fungovanie a kvalitné poskytovanie predškolského vzdelávania. Výber a vymenovanie riaditeľa sa riadi prísnymi pravidlami a kritériami, ktoré zabezpečujú, že túto zodpovednú pozíciu zastáva kvalifikovaná a kompetentná osoba. Tento článok sa zameriava na podmienky, ktoré musí uchádzač spĺňať, aby mohol vykonávať funkciu riaditeľa materskej školy na Slovensku.
Legislatívny rámec
Podmienky pre výkon funkcie riaditeľa materskej školy sú stanovené predovšetkým v nasledujúcich právnych predpisoch:
- Zákon NR SR č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
- Zákon NR SR č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.
- Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
- Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 173/2023 Z. z.
Kvalifikačné predpoklady
Uchádzač o funkciu riaditeľa materskej školy musí spĺňať kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Konkrétne to znamená, že musí byť zaradený v kategórii učiteľ a podkategórii učiteľ materskej školy.
Podľa § 10 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. musí spĺňať kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. V zmysle § 19 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z. musí patriť do kategórie učiteľ a podľa § 20 ods. 1 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z. do podkategórie učiteľ materskej školy.
Stupeň vzdelania
Podľa § 11 ods. 1 písm. d) zákona č. 138/2019 Z. z. musí mať uchádzač najmenej úplné stredné odborné vzdelanie a podľa § 12 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. V praxi to znamená, že uchádzač musí mať ukončené:
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore pedagogika so zameraním na predškolskú výchovu.
- Alebo iné relevantné vzdelanie, ktoré spĺňa požiadavky na výkon pedagogickej činnosti učiteľa materskej školy.
Kariérový stupeň a atestácie
Ďalším dôležitým predpokladom je zaradenie do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec podľa § 39 ods. 3 písm. b) zákona č. 138/2019 Z. z.. Alternatívne musí mať uchádzač vykonanú prvú atestáciu podľa § 30 ods. 1 alebo získanú prvú atestáciu podľa § 90 ods. 1 písm. a) bod 1 až 3 zákona č. 138/2019 Z. z..
Ďalšie predpoklady
Okrem vzdelania a atestácií musí uchádzač spĺňať aj ďalšie predpoklady stanovené v § 9 ods. 1 písm. b) až písm. d) zákona č. 138/2019 Z. z., a to:
- Bezúhonnosť: Potvrdená čestným vyhlásením a výpisom z registra trestov.
- Zdravotná spôsobilosť: Potvrdená lekárskym posudkom.
- Ovládanie štátneho jazyka: Preukázané spôsobom stanoveným zákonom.
V prípade, ak má riaditeľ vyučovať predmet náboženstvo alebo náboženskú výchovu, musí mať na to poverenie od príslušnej registrovanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti podľa § 9 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z..
Výberové konanie
Obsadzovanie funkcie riaditeľa materskej školy sa uskutočňuje prostredníctvom výberového konania.
Požiadavky na prihlášku
Prihláška do výberového konania musí obsahovať nasledovné dokumenty:
- Písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania.
- Životopis.
- Overené kópie dokladov o vzdelaní podľa ustanovenia § 14 ods. 3 písm. a alebo písm. b) zákona č. 138/2019 Z. z..
- Overená kópia dokladu o získaní prvej atestácie alebo získaní prvej atestácie podľa ustanovení § 90 ods. 1 písm. a) bod 1 až 3 zákona č. 138/2019 Z. z..
- Čestné vyhlásenie o bezúhonnosti.
- Čestné vyhlásenie o tom, že uchádzač nebol odvolaný z funkcie riaditeľa školy alebo riaditeľa školského zariadenia podľa § 3 ods. 7 alebo ods. 8 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
- Súhlas uchádzača na použitie osobných údajov pre potreby výberového konania (podľa zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov).
- Doklad o absolvovaní požadovanej pedagogickej praxe.
- Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa § 10 ods. 4 písm. a) zákona č. 192/2023 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Priebeh výberového konania
Výberové konanie pozostáva z niekoľkých kôl, ktoré môžu zahŕňať:
- Posúdenie prihlášok a dokladov.
- Písomný test.
- Ústny pohovor pred výberovou komisiou.
- Prezentácia koncepcie rozvoja materskej školy.
Na základe výsledkov výberového konania výberová komisia navrhne zriaďovateľovi kandidáta na vymenovanie do funkcie riaditeľa materskej školy.
Predškolské vzdelávanie: Sila interakcií
Problémy a riešenia
V praxi sa môžu vyskytnúť situácie, keď riaditeľ materskej školy nespĺňa všetky požadované kvalifikačné predpoklady. Napríklad, ak riaditeľka nemá vykonanú prvú atestáciu, hoci to zákon vyžaduje.
Riešenie situácií
V takýchto prípadoch je potrebné situáciu riešiť v súlade s platnou legislatívou:
- Vzdanie sa funkcie: Riaditeľka sa môže svojej funkcie vzdať. Následne ju zriaďovateľ odvolá z funkcie na základe jej žiadosti.
- Výpoveď: Ak sa riaditeľka nevzdá funkcie, zriaďovateľ jej môže dať výpoveď z pracovného pomeru podľa § 63 ods. 1 písm. d) bod 1. Zákonníka práce pre nespĺňanie predpokladov ustanovených právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce.
- Dohoda o zmene pracovných podmienok: Ak je to možné, zriaďovateľ sa môže s riaditeľkou dohodnúť na zmene pracovných podmienok a ponúknuť jej prácu učiteľky, ak takúto prácu má.
Je dôležité, aby zriaďovateľ postupoval v súlade so Zákonníkom práce a dodržiaval povinnosť ponuky práce pred daním výpovede.
Špecifické situácie
Materská škola bez právnej subjektivity
V prípade, že obec zriaďuje novú materskú školu s právnou subjektivitou, je potrebné vykonať výberové konanie na riaditeľa tejto školy. Nie je možné poveriť riadením novej školy riaditeľa existujúcej materskej školy bez právnej subjektivity na základe dohody o pracovnej činnosti.
Podľa zákona č. 138/2019 Z. z. sa riadiaca činnosť, t. j. činnosť vedúceho pedagogického zamestnanca, nemôže vykonávať na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Príklad z praxe
Mesto Trenčín v súlade s § 4 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov vyhlasuje výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa(ky) Materskej školy, Opatovská 39, Trenčín, s predpokladaným termínom nástupu 1. 2. 2024. Požadované kvalifikačné predpoklady a iné kritériá a požiadavky zahŕňajú vzdelanie podľa § 11 a 12 zákona č. 138/2019 Z. z., najmenej 5 rokov pedagogickej praxe, ovládanie štátneho jazyka, znalosť príslušnej legislatívy, organizačné schopnosti, komunikatívnosť, osobnostné a morálne predpoklady, organizačné a riadiace schopnosti, aktívnu znalosť práce s PC, občiansku bezúhonnosť a zdravotnú spôsobilosť.
tags: #vzdelanie #riaditelky #materskej #skoly
