Školský rok 2019/2020 priniesol so sebou zmeny v podobe nového zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) a vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 361/2019 Z. z. Metodicko-pedagogické centrum (MPC) je podľa zákona atestačnou organizáciou na organizovanie 1. a 2. atestácie PZ a OZ na základe oprávnenia na organizovanie atestácií č. 1/2019 - AT, ktoré mu bolo vydané MŠVVaŠ SR dňa 26. 11. 2019.
Podmienky pre vykonanie atestácie
Prvú atestáciu môže pedagogický zamestnanec (PZ) alebo odborný zamestnanec (OZ) vykonať najskôr po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa samostatný PZ alebo samostatný OZ. Druhú atestáciu môže PZ alebo OZ vykonať najskôr po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa PZ s prvou atestáciou alebo OZ s prvou atestáciou.
V prípade, ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec vykonáva prvú atestáciu skôr ako po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa samostatný PZ alebo samostatný OZ, atestačné portfólio obsahuje doklady podľa § 59 ods. 2 písm. a) a b) zákona. Ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec vykonáva druhú atestáciu skôr ako po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa PZ s prvou atestáciou alebo OZ s prvou atestáciou, atestačné portfólio obsahuje doklady podľa § 59 ods. 2 písm. a) a b) zákona.
Žiadosť o vykonanie atestácie vrátane atestačného portfólia podáva žiadateľ v elektronickej aj tlačenej forme. Žiadosť v tlačenej forme je formálne úplná, ak obsahuje údaje v súlade s § 61 ods. 1 zákona, odtlačok pečiatky školy, školského zariadenia alebo zariadenia sociálnej pomoci a podpis riaditeľa, ktorý potvrdzuje správnosť uvedených údajov v žiadosti o vykonanie atestácie.
Žiadosť o vykonanie atestácie posielajte až po uplynutí zákonom stanovenej lehoty. Kompletnú žiadosť (aj s vypracovaným portfóliom) môžete zaslať kedykoľvek. Po zaslaní kompletnej žiadosti s portfóliom bude do 60 dní od jej doručenia vypracovaný posudok. Ak bude posudok kladný, bude v ňom stanovený termín obhajoby atestačného portfólia a atestačnej skúšky, ktorá prebieha online formou.
Atestačné portfólio
Atestačné portfólio je súbor dokladov o získaní profesijných kompetencií vyžadovaných na zaradenie do vyššieho kariérového stupňa. Odporúčanou súčasťou atestačného portfólia sú aj:
- Osobné plány profesijného rozvoja žiadateľa potvrdené riaditeľom školy za obdobie do 31. 8. 2019.
- Plán kontinuálneho vzdelávania potvrdený riaditeľom školy, z ktorých vyplýva ďalší profesijný rozvoj PZ a OZ.
- Doklady preukazujúce tvorivú činnosť ako tvorivú odbornú činnosť, tvorivú umeleckú činnosť alebo ako interpretatívnu umeleckú činnosť.
- Realizačný plán napr.
- Argumentačne podložené potvrdenie o využívaní profesijných kompetencií s uvedením konkrétnych príkladov získaných napr.
- Doklady o získaní pozadovaného stupňa a druhu vzdelania (diplomy/doklady o ukončení ....................
Atestačné portfólio odovzdávajte len v elektronickej podobe, t.j. na USB alebo na CD. Portfólio už nie je potrebné posielať v tlačenej forme. Atestačné portfólio nahrajte na USB alebo na CD ako jeden dokument vo formáte Word alebo pdf.
Posudzovanie a obhajoba
Po prijatí žiadostí o vykonanie atestácie vrátane atestačného portfólia bude MPC v atestačnom konaní postupovať podľa § 61 ods. 4 zákona. 60-dňová lehota určená podľa § 61 ods. 3 zákona začína plynúť dňom, ktorý nasleduje po prijatí žiadosti, ktorá spĺňa všetky náležitosti podľa § 61 ods. 1 zákona.
Do vypracovania posudku atestačná organizácia v súlade s § 7 ods. 1 vyhlášky porovnáva obsah kópií dokladov o získaní profesijných kompetencií s ich originálmi. Pracovisko, na ktoré bola žiadosť podaná, porovná obsah kópií dokladov o získaní profesijných kompetencií s ich originálom a každú kópiu úradne označí pečiatkou „Súhlasí s originálom“, uvedie dátum porovnania obsahu kópií dokladov o získaní profesijných kompetencií s ich originálom a kópiu vlastnoručne podpíše.
Podľa § 7 vyhlášky obsahom posudku je vyhodnotenie získaných profesijných kompetencií v súlade s príslušným profesijným štandardom. Posudok atestačného portfólia sa vypracúva v súlade s profesijným štandardom príslušného kariérového stupňa v kategórii alebo v podkategórii a v stupni vzdelania, ktorých sa atestácia týka.
Obhajoba atestačného portfólia a atestačná skúška sa vykonávajú v jeden deň a pred atestačnou komisiou. Vykonanie atestácie pozostáva z obhajoby atestačného portfólia a vykonania atestačnej skúšky.
Poplatky a žiadateľ
Poplatky za atestáciu sú nasledovné:
- 1. atestácia - 250 €
- 2. atestácia - 250 €
V prípade fyzickej osoby uveďte meno, priezvisko, adresu trvalého bydliska, sumu, 1. atestácia alebo 2. V prípade právnickej osoby uveďte názov a adresu organizácie, IČO, DIČ, sumu, 1. atestácia alebo 2.
5 krokov k získaniu certifikácie na vyučovanie v Texase
Atestácia § 59 zákona č. 138/2019 Z. z. a § 60 zákona č. 138/2019 Z. z. definuje podmienky pre získanie prvej a druhej atestácie. Zákon hovorí, že od 1.1.2026 zamestnávateľ prizná príplatok za hodnotenie vo výške podľa prílohy 4 zákona č. 553/2003 všetkým PZ/OZ, ktorým vykonal hodnotenie do 31.12.2025.
Závisí od toho, pre akú kategóriu alebo podkategóriu by mala byť uvažovaná atestácia vykonaná alebo uznaná. Ak by išlo o učiteľku MŠ, táto by nespĺňala kvalifikačný predpoklad na požadovanú VŠ 2. stupňa pre podkategóriu učiteľ MŠ, a preto by 2. atestácia nebola uznaná. Ak učiteľka vykonala atestáciu pre podkategóriu učiteľ 1. stupňa, učiteľ 2. stupňa, učiteľ SŠ, od 1.1.2026 bude zaradený v kariérnom stupni pedagogický zamestnanec s 1. atestáciou.
V § 14 ods. 1 zákona o pedagogických zamestnancoch zamestnávateľ posudzuje kvalifikačné predpoklady pedagogického zamestnanca. Zamestnávateľ porovná doklady o vzdelaní s vyhl. MŠVVaM SR, Príloha 1, 1. diel, I. časť, Oddiel A body 2, 4 alebo 5. Predpokladáme, že posudzovaný pedagogický zamestnanec získal vzdelanie uvedené v niektorom z uvedených bodov. V tom prípade bude po zaradení do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec zaradený do 7. platovej triedy.
Podľa § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov pracovný pomer na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom alebo s odborným zamestnancom možno dohodnúť najkratšie do 31. augusta školského roka, v ktorom má vykonávať pracovnú činnosť; to sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 4 písm. a) alebo písm. b) Zákonníka práce. Na pracovný pomer na určitú dobu sa vzťahuje Zákonník práce okrem § 48 ods. 4 písm. V Zákonníku práce je ustanovené, že pracovný pomer možno opätovne dohodnúť najviac dvakrát a to v rámci dvoch rokov (§ 48 ods. 1 až 5 Zákonníka práce). Počítanie dvoch rokov začína v deň vzniku prvého pracovného pomeru.
tags: #vs #2 #stupen #atestacia #2 #stupna
