Na účely zvýšenia platovej tarify za služobnú prax je potrebné zistiť počet rokov služobnej praxe štátneho zamestnanca. Zvýšenie platovej tarify predstavuje sumu, ktorou je 1 % za každý rok služobnej praxe, najviac však za 32 rokov. Čas služobnej praxe sa vyjadruje v počte celých rokov.
U štátnych zamestnancov, ktorým štátnozamestnanecký pomer vznikol pred 1. novembrom 2009 sa do dĺžky služobnej praxe započíta čas vykonávania štátnej služby podľa zákona č. 312/2001 Z. z. účinného do 31. októbra 2009, vrátane času, ktorý sa do tohto dňa posudzoval ako vykonávanie štátnej služby.
Do započítanej praxe sa, okrem iných dôb, započítava aj čas doktorandského štúdia v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie požadovanej pracovnej činnosti. To znamená, že započítanie doby doktorandského štúdia do započítanej praxe je v kompetencii zamestnávateľa, ktorý môže dobu doktorandského štúdia započítať do započítanej praxe v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti vykonávanej u zamestnávateľa.
Z dôvodu, že vykonávate činnosť učiteľky ruského jazyka a doktorandské štúdium ste absolvovali na Technickej univerzite, zamestnávateľ posudzuje započítanie tejto praxe individuálne.
Takisto zamestnávateľ nie je povinný započítať do započítanej praxe zamestnanca prax vykonávanú na základe dohody o pracovnej činnosti, a to ani v prípade, ak sa jednalo o lektorskú činnosť. Poznamenávam, že doba doktorandského štúdia, ani vykonávanie lektorskej činnosti, sa nezapočítava do pedagogickej praxe pedagogického zamestnanca zadefinovanej v § 3 ods. 2 a 3 zákona č. 317/2009 Z.z.
Existujú však určité doby neprítomnosti štátneho zamestnanca v štátnej službe, ktoré sa do služobnej praxe započítavajú. Medzi ne patria:
- dočasná neschopnosť na vykonávanie štátnej služby pre chorobu alebo úraz;
- karanténa;
- materská dovolenka a rodičovská dovolenka do troch rokov veku dieťaťa;
- starostlivosť o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa do šiestich rokov veku dieťaťa.
Pri určovaní platovej tarify je dôležité rozlišovať medzi rôznymi typmi štúdia a praxe.
Príklady štúdia:
- inžinierske štúdium - Ing.
- doktorandské štúdium - PhD.
V prípade pedagogických zamestnancov je započítavanie praxe na účely zvýšenia platovej tarify ustanovené § 6 ods. 2 až 5 zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
V súčasnosti vyučujete ruský jazyk na gymnáziu (2 roky praxe) a ste zaradený do 10. platovej triedy ako samostatný pedagogický zamestnanec.
Dôležitým faktorom pri započítavaní praxe je aj čerpanie neplateného služobného voľna. Pod pojmom 10 služobných dní sa rozumie celý čas čerpania poskytnutého neplateného služobného voľna, t.j. vrátane dní pracovného pokoja (§ 69 ods. 1 písm. v zákone).
Je tu jedna z posledných možností prihlásiť sa do dvojročného full-time programu Teach for Slovakia!
Informácie o určení platovej tarify boli poskytnuté Ing.
tags: #prax #na #ucely #zvysenia #platovej #tarifi
