Absolventská prax predstavuje dôležitý nástroj pre mladých ľudí, ktorí po ukončení štúdia hľadajú spôsob, ako získať prvé odborné skúsenosti. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Lučenci ponúka absolventskú prax ako jednu z foriem podpory zamestnanosti. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na absolventskú prax, jej podmienky a možnosti, ktoré ponúka absolventom v okrese Lučenec.
Čo je absolventská prax a aký je jej účel?
Účelom absolventskej praxe je predovšetkým získanie odborných skúseností a zručností. Je to príležitosť pre absolventov, aby mohli zužitkovať poznatky nadobudnuté počas štúdia v reálnom pracovnom prostredí. Prostredníctvom praxe sa absolventi kvalifikujú pre súčasný trh práce a získavajú konkurenčnú výhodu pri hľadaní trvalého zamestnania.
Projekt sa bude realizovať prostredníctvom dvoch hlavných aktivít ako aktívne opatrenie na trhu práce podľa § 51 a §54 zákona č. 5/2004 Z. z. Hlavná aktivita č. 1 Poskytovanie finančného paušálneho príspevku na vykonávanie absolventskej praxe podľa § 51 zákona o službách zamestnanosti.
Kto sa považuje za absolventa?
Definícia absolventa pre účely absolventskej praxe je presne stanovená. Za absolventa sa považuje občan mladší ako 26 rokov, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania štúdium v dennej forme pred menej ako dvomi rokmi a od ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie. Táto definícia zabezpečuje, že podpora je smerovaná na tých, ktorí ju najviac potrebujú - mladých ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti a sú krátko po ukončení štúdia.
Počas vykonávania absolventskej praxe uchádzač o zamestnanie nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (§ 6 ods. 2 písm.).
Ako funguje absolventská prax v Lučenci?
Dohodu o absolventskej praxi môže uzatvoriť úrad práce a absolvent alebo úrad práce a zamestnávateľ. Absolventská prax sa vykonáva najmenej tri mesiace a najviac šesť mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonávania v rozsahu 20 hodín týždenne. To znamená, že absolvent má jedinečnú príležitosť využiť túto formu podpory naštartovanie svojej kariéry.
Absolvent má dôležité povinnosti, ktoré by si mal uvedomiť. Základom je poriadne vykonávať svoju prácu, treba však dodržiavať aj predpisy a pokiaľ spôsobíte škodu uhradiť ju.
Finančná podpora počas absolventskej praxe
Počas vykonávania praxe môže príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnúť absolventovi školy príspevok najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa zákona č. 601/2003 Z. z. Počas vykonávania praxe príslušný úrad práce absolventovi uhrádza mesačný paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima. To predstavuje významnú finančnú pomoc pre absolventa počas obdobia praxe. Na svojom účte ho môžete očakávať do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa paušálny príspevok poskytuje.
Podpora zamestnávateľov
Hlavná aktivita č. 2: Poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý príjme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe (ak sa s úradom nedohodne inak) v zmysle § 51 zákona o službách zamestnanosti, ktorú u daného zamestnávateľa vykonával.
Zamestnávateľ sa zaviaže vytvoriť pracovné miesto na plný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov, pričom po dobu najviac 6 mesiacov bude toto pracovné miesto podporované finančným príspevkom. Oprávnené výdavky na hlavnú aktivitu č. 2 - príspevok na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové poistenie platených zamestnávateľom, najviac vo výške sumy odvodov vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za 1. - 3.
Hlavnou povinnosťou zamestnávateľa je absolventovi vytvoriť podmienky na vykonávanie praxe. To zahŕňa zabezpečenie vhodného pracovného prostredia, pridelenie mentora alebo školiteľa, ktorý bude absolventa viesť a poskytovať mu spätnú väzbu, a umožnenie absolventovi vykonávať zmysluplné úlohy, ktoré prispejú k jeho profesijnému rastu.
Ako premeniť stáž na pracovnú ponuku
Ako podať žiadosť?
Žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe podľa § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. Žiadosť uchádzača o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe je možné podať aj elektronickými prostriedkami prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.
Alternatívy k absolventskej praxi
Ak absolvent nespĺňa podmienky na absolventskú prax, existujú aj iné možnosti, ako získať pracovné skúsenosti. Jednou z nich je stáž. Kariérny portál Kariéra.sk ponúka možnosť absolvovať pohovor na Kariéra.sk pred veľkým šéfom a odpovedať na 10 otázok, ktoré preveria vašu vynaliezavosť i schopnosť riešiť problémy v časovom strese.
tags: #absolvenska #prax #upsvar #lucenec
