Atestácia je kľúčovým krokom v kariérnom raste pedagogických zamestnancov, ktorý prináša nielen profesijné uznanie, ale aj finančné benefity. Od roku 2019 však došlo k výraznému poklesu počtu uskutočnených atestácií. Zatiaľ čo do roku 2019 sa ich realizovalo viac ako 1300 ročne, v rokoch 2020-2022 tento počet klesol na priemerne sotva 97 atestácií ročne. Tento pokles môže mať vplyv na finančnú atraktivitu učiteľského povolania.
Prvá atestácia je možná po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa samostatného pedagogického zamestnanca. Atestácie sa od roku 2019 vykonávajú novým spôsobom, ktorý spočíva v tvorbe atestačného portfólia.
Proces prvej atestácie
Atestácia § 59 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 361/2019 Z. z. je proces, ktorý sa skladá z dvoch hlavných častí: obhajoby atestačného portfólia a atestačnej skúšky.
Atestačné portfólio je súbor dokladov o získaní profesijných kompetencií vyžadovaných na zaradenie do vyššieho kariérového stupňa. Jeho odporúčanou súčasťou sú okrem iného aj osobné plány profesijného rozvoja žiadateľa potvrdené riaditeľom školy.
Čo obsahuje atestačné portfólio?
- Doklady preukazujúce získanie požadovaného stupňa a druhu vzdelania (diplomy/doklady o ukončení).
- Osobné plány profesijného rozvoja žiadateľa potvrdené riaditeľom školy.
- Plány kontinuálneho vzdelávania potvrdené riaditeľom školy, z ktorých vyplýva ďalší profesijný rozvoj PZ a OZ (pre obdobie do 31. 8. 2019).
- Doklady preukazujúce tvorivú činnosť (tvorivú odbornú, umeleckú alebo interpretatívnu umeleckú činnosť).
- Realizačný plán (napr. argumentačne podložené potvrdenie o využívaní profesijných kompetencií s uvedením konkrétnych príkladov získaných napr.).
Posudok atestačného portfólia sa vypracúva v súlade s profesijným štandardom príslušného kariérového stupňa.
Dĺžka praxe a skoršia atestácia
Štandardne je prvá atestácia možná po piatich rokoch praxe. V prípade, ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec vykonáva prvú atestáciu skôr ako po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec, atestačné portfólio obsahuje doklady podľa odseku 2 písm. a) a b) § 59 zákona.
Podobne, ak zamestnanec vykonáva druhú atestáciu skôr ako po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou, atestačné portfólio obsahuje doklady podľa odseku 2 písm. a) a b) § 60 zákona.
Je dôležité poznamenať, že do pedagogickej praxe sa nezapočítava pedagogická činnosť učiteľa vysokej školy, ani doba doktorandského štúdia. Rovnako sa do praxe nezapočítava doba materskej a rodičovskej dovolenky.
Atestácia a platové zaradenie
Atestácia má priamy vplyv na platové podmienky učiteľa. Napríklad, učiteľ s 5-ročnou praxou a príplatkom 12 % za profesijný rozvoj, ktorý prejde z 7. platovej triedy do 8. platovej triedy po úspešnej atestácii, pocíti nárast na výplatnej páske.
Kvalifikačné skúšky vykonané do 1. novembra 2009 sa uznali za vykonané atestácie. Zamestnanec, ktorý vykonal prvú alebo druhú kvalifikačnú skúšku podľa § 6 vyhlášky č. 41/1996 Z. z., alebo mu bola uznaná náhrada prvej alebo druhej kvalifikačnej skúšky podľa § 9 tej istej vyhlášky, bol od 1. novembra 2009 zaradený ako pedagogický zamestnanec s prvou, resp. druhou atestáciou.
Legislatívne zmeny a ich vplyv
Školský rok 2019/2020 priniesol zmeny v podobe nového zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Aj tento zákon zachoval nadväznosť na vykonané kvalifikačné skúšky.
Podľa § 59 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. môže prvú atestáciu pedagogický alebo odborný zamestnanec vykonať najskôr po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec. Druhú atestáciu môže vykonať najskôr po piatich rokoch od zaradenia do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou.
Metodicko-pedagogické centrum (MPC) je na základe oprávnenia od MŠVVaŠ SR atestačnou organizáciou na organizovanie 1. a 2. atestácie PZ a OZ.
Praktické skúsenosti a rady
Mnohí učitelia sa pýtajú na dĺžku prípravy a náročnosť atestačného portfólia. Niektorí uvádzajú, že ak majú dostatok materiálu a sú zorientovaní v problematike, zvládnu prípravu aj za mesiac. Iní potrebujú viac času, napríklad 1,5 mesiaca na prípravu druhého atestačného portfólia.
Dôležitú úlohu zohrávajú aj prípravné školenia. Niektoré z nich boli v minulosti hodnotené ako menej nápomocné, zatiaľ čo iné poskytli podrobný návod, ktorý uľahčil proces tvorby portfólia.
Pri tvorbe atestačného portfólia je dôležité dbať na obsah a rozsah práce. V jednej z kompetencií sa môže porovnávať napríklad tradičné a netradičné vyučovanie. Aj pri menšom počte žiakov v skupine je možné apelovať na individuálny prístup.
Ako správne napísať Atestačné portfólio pre učiteľov - 3 základné kroky
Ak máte obavy z rozsahu alebo obsahu svojej práce, môžete si zaplatiť konzultáciu hotovej práce u odborníka.
tags: #5 #rokov #praxe #pre #vykonanie #prvej
